介護職員処遇改善加算の取得状況

特定非営利活動法人NPOつなぐ（ヘルパーステーションつなぐ）は、介護職員の処遇改善を図るため、介護職員処遇改善加算を取得しています。

事業所名ヘルパーステーションつなぐ
法人名特定非営利活動法人NPOつなぐ
所在地東京都調布市富士見町4-24-28
取得加算介護職員処遇改善加算（Ⅱ）
加算の対象となるサービス訪問介護

賃金改善以外の処遇改善の取り組み内容

① キャリアパス要件

当法人では、介護職員の資質向上・キャリアアップを支援するため、以下の取り組みを実施しています。

  • 介護職員の職位・職責・職務内容等に応じた任用要件と賃金体系を整備しています
  • 資質向上のための計画を策定し、研修の実施又は研修の機会を確保しています
  • 経験若しくは資格等に応じて昇給する仕組み、又は一定の基準に基づき定期に昇給を判定する仕組みを設けています

② 職場環境等要件

職員が働きやすい職場環境の整備に向けて、以下の取り組みを行っています。

  • 【入職促進に向けた取り組み】法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
  • 【資質の向上やキャリアアップに向けた支援】働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • 【両立支援・多様な働き方の推進】有給休暇が取得しやすい環境の整備
  • 【腰痛を含む心身の健康管理】定期健康診断の実施
  • 【生産性向上のための業務改善の取り組み】ICT活用による業務省力化
  • 【やりがい・働きがいの醸成】ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化

賃金改善の方法

加算により得た財源は、介護職員の賃金改善（基本給・手当・一時金等）に充当しています。賃金改善の対象者・方法・時期については、就業規則および賃金規程に定め、職員へ周知しています。

（最終更新日：2026年4月）